Link Daftar Lowongan Kerja PT Taspen dan BPJS Ketenagakerjaan, Deadline hingga 31 Januari 2019

Link Daftar Lowongan Kerja PT Taspen dan BPJS Ketenagakerjaan, Deadline hingga 31 Januari 2019

TRIBUNKALTIM.CO - Kabar gembira bagi anda yang masih sedang mencari lowongan pekerjaan. 

Pasalnya, perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT Taspen sedang membuka lowongan pekerjaan.

PT Taspen (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Posisi:

Marketing Communication

Waktu Pendaftaran:

14 Januari-31 Januari 2019.

Persyaratan Umum:

1. Warna Negara Indonesia;
2. sehat jasmani dan rohani;
3. bebas narkoba;
4. tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai/Karyawan di suatu instansi, baik instansi Pemerintah maupun Swasta;
5. tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
6. bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja;
7. tidak memiliki hubungan sebagai berikut:
8. kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (Persero);
9. anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
10. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Republik Indonesia.

 Persyaratan khusus penerimaan karyawan Marketing Communication:

1. pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
2. berusia paling maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun pada tanggal 31 Desember 2018;
3. diutamakan pendidikan Ilmu Komunikasi;
4. diutamakan memiliki pengalaman bekerja pada bidang marketing communication.

Persyaratan administratif:

1. Meng-upload berkas administrasi dengan lampiran sebagai berikut:
2. Daftar riwayat hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
3. Pas photo terbaru;
4. Asli ijazah/Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai;
5. Surat Keterangan Kelakukan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
6. Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan) dari dokter /  instansi yang berwenang
7. Surat pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- (format terlampir) yang menyatakan:

• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

Link Pendaftaran:

Pendaftaran dapat Anda lakukan di sini

Selama proses seleksi PT TASPEN (PERSERO) tidak memungut biaya, tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun dan pengumuman hanya melalui web rekrutmen PT TASPEN (PERSERO)

Setelah Anda mengisi data pada registrasi pada form registrasi, mohon untuk meneliti kembali atas data Anda. Kami tidak akan memproses data Anda dan tidak bertanggungjawab atas kesalahan pengisian data Anda.

Bagi yang telah memiliki akun pada web rekrutmen ini, dapat langsung sign in dengan memakai email dan password pada saat register awal

BPJS Ketenagakerjaan

Selain PT Taspen, BPJS Ketenagakerjaan juga sedang membuka lowongan pekerjaan.

BPJS Ketenagakerjaan memberikan kesempatan berkarier untuk Anda.

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari2014.

BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.

Rekrutmen Unik

Dalam Rekrutmen kali ini BPJS Ketenagakerjaan menggunakan cara yang agak sedikit berbeda.

Adapun syarat dan tata cara pembuatan hingga pengiriman video tertera di bawah ini:

Peserta Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2019 wajib membuat video/vlog Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan dan mem-posting di akun Instagram dan Youtube masing-masing tentang BPJS Ketenagakerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Pelamar wajib mem-follow 3 akun media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan yaitu: 
   
   a. Instagram: bpjs.ketenagakerjaan
   
   b. Instagram: @rekrutmen.bpjstk
   
   c. Youtube: BPJS Ketenagakerjaan
2. Pelamar wajib membuat konten video (vlog) dengan tema BPJS Ketenagakerjaan berdurasi 20 - 60 detik.
3. Video wajib berisikan konten positif dan pelamar diperbolehkan untuk melakukan editing dasar.
4. Konten dari video tidak mengandung SARA dan tidak berkonotasi negatif bagi BPJS Ketenagakerjaan maupun institusi atau perusahaan lain.
5. Diakhir video, pelamar wajib menyampaikan pesan dengan kalimat: "Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan!"
6. Pelamar wajib posting video di 2 akun media sosial, yaitu Instagram dan Youtube, masing-masing pelamar dengan menyertakan hashtag #CalonPekerjaSadarBPJSTK dan memberikan ringkasan tentang video pada caption posting
7. Khusus untuk posting video di akun Instagram, Pelamar wajib melakukan tagging akun @bpjs.ketenagakerjaan dan @rekrutmen.bpjstk.
8. Keaslian dan muatan konten video menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
9. Konten harus di-posting serentak pada tanggal 1 Februari 2019 dan akan diverifikasi oleh Tim Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
10. Setelah posting konten di Instagram dan Youtube, maka bukti posting berupa link wajib dilaporkan maksimal tgl 1 Februari 2019 melalui link: http://bpjs.tk/calonpekerjasadarbpjstk

Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tidak dipungut biaya apapun. 

Informasi dan Pengumuman terkait Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan hanya dilakukan melalui web rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id .(*)

Artikel ini telah tayang di TribunStyle.com dengan judul "Link Daftar Lowongan Kerja PT Taspen dan BPJS Ketenagakerjaan, Batas Waktu Sampai 31 Januari 2019" http://style.tribunnews.com/2019/01/22/link-daftar-lowongan-kerja-pt-taspen-dan-bpjs-ketenagakerjaan-batas-waktu-sampai-31-januari-2019?page=all