Karier Terhambat dan Sering Diauhkan dari Pekerjaan, Waspada Perusahaan Lakukan Quiet Firing

Di dunia kerja, Quiet Firing yang sering digunakan ketika manajer dengan sengaja menjauhkan karyawannya dari peluang untuk memajukan karier.

Editor: Aris
Shuttermon
Ilustrasi kerja malam. (Shuttermon) 

TRIBUNKALTIM.CO - Mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan fashion kita tentu menjadi hal yangat membahagiakan.

Apalagi dalam perusahaan tempat kita bekerja itu memiliki peluang jenjang karir yang cukup menjamin.

Tapi, tidak semua tempat pekerjaan atau perusahaan dapat memuluskan jenjang karier kita.

Bahkan, ada juga strategi perusahaan dalam menghambat karir dan pekerjaan kita.

Baca juga: Cara Sadap WhatsApp hanya dengan Nomor WA Simpel, Pilihan Baca Chat WA Diam-diam yang Minim Risiko

Namun, hal itu tentu dilakukan sebuah perusahaan bukan tanpa aalasan.

Dalam dunia kerja, ada yang namanya Quiet Firing yang sering digunakan ketika manajer dengan sengaja menjauhkan karyawannya dari peluang untuk memajukan karier.

Misalnya, dengan menghalangi mereka untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek khusus, atau menghalangi peluang mereka untuk mendapatkan promosi atau kenaikan gaji.

Dikutip dari Tribunnews.com, Arti quiet firing dapat juga diartikan sebagai pemecatan secara diam-diam dengan cara membuat karyawan tersebut tidak betah.

Karyawan yang dipecat secara diam-diam mungkin dipandang tidak melakukan pekerjaan dengan baik atau memiliki masalah dengan atasan.

Baca juga: Terbaru Jadwal Pencairan BSU Tahap 2, Cek Nama Penerima Subsidi Gaji Rp 600 Ribu

Beberapa karyawan mendapatkan perlakuan quiet firing karena mungkin mereka menganut budaya kerja quiet quitting untuk menyeimbangkan karier dan kehidupan.

Halaman
1234
Sumber: Tribunnews
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved