Gencarkan Peningkatan Kualitas SDM, DSN Group Lakukan Program Pelatihan untuk Karyawan

TRIBUNKALTIM.CO - Pembangunan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu strategi jitu dalam meningkatkan performa perusahaan.

Hal ini yang kemudian terus dilakutkan oleh PT Dharma Satya Nusantara (DSN Group) dengan mengadakan Program Pelatihan untuk SKU dan Mandor di perkebunan kelapa sawit dengan berbagai materi.

Berdasarkan rilis yang diterima TribunKaltim.co, Anjar Dwi Nugraha selaku Region Head Kaltim 1, mengatakan pelatihan dan pendidikan diadakan guna menyediakan karyawan yang berkualitas sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan

"Pelatihan ini juga untuk mempercepat adaptasi karyawan baru terhadap lingkungan dan budaya kerja di perusahaan serta meningkatkan kedisiplinan, etos kerja, serta integritas karyawan," katanya.

Baca juga: 5 Daerah Penghasil Kelapa Sawit Terbesar di Kalimantan Timur, Tercatat Produksi Sampai Jutaan Ton

Lebih dari 1000 karyawan DSN Group telah mengikuti pelatihan sepanjang tahun 2023.

Materi-materi pelatihan disesuaikan dengan posisi kerja dan sasaran kompetensi yang akan ditingkatkan.

Pelatihan telah dirancang dengan target yang spesifik dan penyerapan materi yang efektif, sesuai dengan kapasitas yang dibutuhkan perusahaan terhadap karyawan.

Materi-materi yang dilatihkan untuk SKU seperti pelatihan panen, perawatan tanaman, pengendalian hama, hingga pemupukan. Posisi Mandor mendapatkan pelatihan untuk peran pengawasan dalam pekerjaan perawatan dan panen.

Mandor juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan "Mandor Profesional Program" yang bertujuan menghasilkan Mandor-mandor berkualitas dengan kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan DSN Group.

Serangkaian pelatihan untuk program mandor profesional dimulai dari bina mental, fisik dan kepemimpinan dari Yonif 611/Awang Long, Samarinda, Kalimantan Timur.

Kemudian dilanjutkan dengan materi dalam kelas untuk membangun keterampilan teknis dan memberikan refreshment standar kerja.

Baca juga: Mencari Jejak Orangutan di Hutan Mayong Merapun Berau, Hutan Alam di Tengah Kebun Sawit PT TAP

Selain itu, mandor juga dibekali soft skill dasar kepemimpinan dan keterampilan komunikasi guna menunjang keterampilan teknis.

Dan puncaknya dalam kegiatan praktek implementasi di lapangan yang diselingi dengan coaching dan mentoring dari instruktur yang berkompeten dalam bidangnya.

Sehingga output dari adanya program ini adalah mencetak mandor-mandor yang memiliki kesiapan dalam fisik, pengetahuan, serta penguasaan lapangan yang baik sesuai dengan kualifikasi DSN Group.

Penanaman nilai-nilai DSN Group menjadi hal yang sangat penting bagi seluruh karyawan terutama menempatkan integritas menjadi nilai utama dalam diri karyawan DSN Group.