Loker Samarinda Gelar 'Sharing Santai', Tuntun Gen Z Hadapi Tantangan Mencari Kerja

TRIBUNKALTIM.CO, SAMARINDA - Di era digital ini, mencari kerja bagaikan menjelajahi labirin penuh rintangan.

Bagi generasi Z, yang dikenal melek teknologi dan serba instan, proses ini terasa semakin menantang dan menimbulkan keresahan.

Kurangnya pengetahuan dan minimnya kesempatan menjadi dua faktor utama yang mendasari keresahan ini. Banyak Gen Z yang belum memahami cara melamar kerja yang baik dan benar, serta tidak mengetahui platform terpercaya untuk mencari lowongan kerja.

Di sisi lain, ketatnya persaingan dan minimnya lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kualifikasi mereka menambah frustrasi.

Akibatnya, banyak Gen Z yang terjebak dalam siklus melamar-ditolak-mencoba lagi. Hal ini tak hanya berdampak pada mental dan motivasi mereka, tetapi juga memicu kekhawatiran akan masa depan.

Hal inilah yang kemudian menjadi atensi bagi salah satu akun instagram Loker Samarinda. Sebab itu, sang owner, Rahman, menggelar diskusi santai seputar dunia kerja, berikut dengan tips-tips miliknya.

Baca juga: Pemkot Bontang Gelar Job Fair pada 24-27 Juni, 50 Perusahaan Bakal Buka Lowongan Kerja

Baca juga: Info Loker di Bontang, Pupuk Kaltim Buka Lowongan Kerja untuk 21 Orang Posisi Turn Aroud

Diskusi yang terbuka untuk umum ini, digelar di Second Floor Cafe, Jalan Ir H Juanda 4 Samarinda, pada Minggu (16/6/2024).

"Acara ini namanya sharing santai. Sifatnya diskusi dan berbagi, kita menghadirkan narasumber berkompeten dari dunia HRD," ungkap Rahman.

Rahman menjelaskan bahwa perhatian terhadap lowongan pekerjaan (loker) di Instagram sudah lama menjadi fokusnya, terutama sejak pandemi Covid-19 yang menyebabkan banyak orang kehilangan pekerjaan. Akun Loker Samarinda dibentuk pada Agustus 2020 dan saat ini memiliki 60 ribu pengikut.

"Pendirian akun ini awalnya didorong oleh keresahan yang diungkapkan oleh followers melalui DM (direct message) dan kolom komentar. Kami berusaha memfasilitasi keresahan tersebut dengan mengadakan diskusi santai, karena selama ini banyak acara serupa yang bersifat formal dan kurang mampu menampung keluhan para pencari kerja," jelas Rahman.

Rahman memastikan bahwa informasi loker yang pihaknya sebarkan berasal dari DM perusahaan, grup WhatsApp, Facebook, dan Telegram, yang terpercaya lantaran langsung dari sumbernya.

Selain mengadakan acara diskusi, Loker Samarinda juga sering mengedukasi pengikutnya melalui konten reels dan story Instagram, terutama tentang lowongan kerja yang terbukti hoaks.

Untuk memastikan validitas lowongan, tim mereka langsung memverifikasi ke perusahaan yang bersangkutan dan bekerja sama dengan aplikasi 'Kita Lulus'.

Baca juga: Unik, Kantor Pos Antartika Buka Lowongan Kerja Mencatat Ribuan Penguin, Simak Syaratnya

"Sampai saat ini, kerja sama dengan Disnaker belum ada, tapi kami berharap jika antusiasmenya tinggi, kami bisa bekerja sama dengan pemerintah," kata Rahman.

Dengan upaya ini, Loker Samarinda berharap dapat membantu mengurangi angka pengangguran, terutama di kalangan generasi Z, dengan memberikan mereka panduan dan dukungan yang dibutuhkan dalam mencari pekerjaan.

"Sebenarnya lokernya banyak, tapi banyak yang milih-milih pekerjaan, minim pengetahuan soal melamar lewat email dan kurang upgrade skill. Makanya kami harap selain meng-upgrade ilmu dari pemateri, bisa menambah relasi, bisa saling berbagi informasi, bisa sharing pengalaman," tutupnya. (*)