Tes CPNS 2023, Formasi yang Dibuka Ternyata Sedikit dan Tetap Prioritaskan PPPK, Cek Rinciannya

TRIBUNKALTIM.CO - Kabar Gembira! simak info tes CPNS 2023 terbaru, formasi yang dibuka ternyata sedikit dan tetap lebih banyak alokasi PPPK.

Sesuai info tes CPNS 2023 terbaru, ada beberapa hal yang perlu diperhatkan, khususnya soal formasi yang dibuka.

Kepastian tes CPNS 2023 ini disampaikan langsung oleh Menteri PAN-RB Abdullah Azwar Anas.

Namun, seleksi CPNS 2023 hanya dibuka untuk Jaksa, hakim dan Agen.

Baca juga: Beda Jauh dengan CPNS! Inilah Nilai Ambang Batas PPPK Kesehatan 2022, Tahapan, Pengumuman Kelulusan

Sedangkan Formasi lain tetap dialokasikan untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK ).

Selain Jaksa, hakim dan Agen, Formasi pada Seleksi CPNS 2023 dibuka untuk Honorer dengan kriteria tertentu.

Asisten Deputi Perancangan Jabatan, Perencanaan, dan Pengadaaan Sumber Daya Manusia Aparatur (Kemenpan-RB) Aba Subagja mengatakatan, Formasi pada Seleksi CPNS 2023 hanya dibuka untuk hakim, Jaksa, Agen dan jabatan tertentu yang tak bisa diisi oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK ).

Sementara itu, mengenai Jadwal Seleksi CPNS 2023 diperkirakan baru dibuka setelah Seleksi ASN 2022 selesai.

Meski belum menjelaskan Jadwal pasti pelaksanaan Seleksi CPNS 2023, namun Aba Subagja menjelaskan bahwa ada Sistem baru Pendaftaran Seleksi CPNS 2023 yang perlu diketahui.

Sistem baru dari Seleksi CPNS 2023 kata Aba Subagja bersifat fleksibel, yaitu Pertama, setiap instansi berhak dan bisa melakukan pengadaan dan pendaftaran pada Seleksi CPNS 2023 sesuai dengan kebutuhannya.

Kedua, pada pendataan pegawai non-ASN di tahun 2022, sama sekali tidak ada kaitannya dengan pengangkatan PNS atau CPNS secara langsung di tahun 2023.

Kriteria Honorer Langsung Diangkat Jadi CPNS 2023

Seleksi CPNS 2023 dipastikan akan kembali dibuka oleh Pemerintah dengan prioritas tenaga Honorer.

Namun tak semua Honorer bisa langsung jadi CPNS 2023.

Berikut Kriteria Honorer langsung diangkat jadi CPNS 2023. Berlaku Syarat Umur dan masa kerja.