Syarat dan Tata Cara Membuat Akun, Lengkap dengan Tahapan Mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 55

TRIBUNKALTIM.CO - Syarat dan tata cara membuat akun, lengkap dengan tahapan mendaftar Kartu Prakerja gelombang 55.

Sebelum pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 55 dibuka, alangkah baiknya menyimak syarat dan tata cara mendaftar.

Terdapat perbedaan dengan penerima Kartu Prakerja di tahun sebelumnya.

Perbedaan tersebut adalah ada kenaikan manfaat hingga Rp 4,2 juta.

Penerima akan mendapatkan manfaat Rp 4,2 juta tersebut.

Kenaikan yang cukup besar terjadi pada beasiswa pelatihan senilai Rp3,5 juta.

Berdasarkan informasi yang dibagikan di laman sosial media resmi @prakerja.go.id, calon peserta bisa langsung daftar secara mandiri melalui situs www.prakerja.go.id.

Adapun syarat untuk mendaftar Kartu Prakerja, diantaranya ialah WNI berusia 18-64 tahun yang tidak sedang menempuh pendidikan formal dan sedang mencari kerja, syarat lainnya meliputi:

Baca juga: Sebelum Daftar Gelombang 55, Begini Cara Memilih Pelatihan Kartu Prakerja

1. Pekerja/buruh yang terkena PHK, atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja, seperti pekerja/buruh yang dirumahkan dan pekerja bukan penerima upah, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.

2. Bukan Pejabat Negara, Pimpinan dan Anggota DPRD, Aparatur Sipil Negara, Prajurit TNI, Anggota Polri, Kepala Desa dan perangkat desa dan Direksi/Komisaris/Dewan Pengawas pada BUMN atau BUMD.

3. Maksimal 2 NIK dalam 1 KK yang menjadi Penerima Kartu Prakerja.

Dikutip dari situs resminya, peserta yang lolos seleksi Kartu Prakerja akan mendapatkan bantuan pelatihan kerja senilai Rp 4,2 juta.

Bantuan tersebut terdiri dari biaya pelatihan Rp 3,5 juta, insentif yang dibayarkan setelah pelatihan sebesar Rp 600 ribu, dan insentif pengisian survei evaluasi senilai Rp 100 ribu.

Baca juga: 21 Tahapan Mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 55, Akses Laman prakerja.go.id

Cara lolos seleksi Kartu Prakerja

Perlu dicatat, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan agar Kamu lolos seleksi Kartu Prakerja.