70 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN dan Jawaban untuk Persiapan Tes Tahap 2 RBB 2023 Mendatang

B. Merasa tertantang untuk berkolaborasi menghasilkan ide-ide baru

Jawaban: B

11. Mengeluarkan usaha lebih untuk menyelesaikan tugas kantor merupakan hal yang biasanya saya

a. Lakukan jika diminta atasan
b. Lakukan di setiap tugas

Kunci jawaban: B

12. Masukan yang tidak sejalan dengan ide yang saya berikan, biasanya

a. diabaikan
b. dipertimbangkan

Kunci jawaban: B

13. Ketika ada pekerjaan yang diserahkan kepada saya namun ternyata susah dijalankan, saya akan

a. mencari alternatif dengan cara lain
b. menolak dan menjelaskan alasannya

Kunci jawaban: A

14. Menggunakan teknologi baru yang belum pernah digunakan untuk menyelesaikan masalah yang biasanya terjadi adalah hal yang

a. bermanfaat
b. beresiko

Kunci jawaban: A

15. Menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan keluarga merupakan sesuatu yang

a. boleh dilakukan untuk kepentingan yang mendesak
b. tidak boleh dilakukan dengan alasan apapun

Kunci jawaban: B

16. Bagi saya memundurkan deadline dari rencana awal adalah

a. perlu dihindari karena berarti kurang profesional
b. hal yang biasa karena banyaknya pekerjaan yang ada dan mendesak

Kunci jawaban: A

17. Mendeteksi peluang untuk berinovasi dalam pekerjaan adalah

a. kekuatan saya
b. kesukaran saya

Kunci jawaban: A

18. Komitmen saya pada pekerjaan biasanya

a. sesuai dengan penugasan yang harus saya selesaikan
b. dapat berubah kalau ada permintaan yang mendesak lainnya

Kunci jawaban: A

19. Jika saya tidak bisa mengerjakan suatu pekerjaan, biasanya

a. langsung meminta bantuan dari orang lain
b. mencari tahu cara mengerjakannya

Kunci jawaban: B

Baca juga: 215 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawaban Lengkap Tips Sukses Tes Tahap 2 RBB 2023

20. Atasan melakukan kesalahan yang dapat merusak nama baik dan citra perusahaan dan saya akan

a. menegurnya meski dia akan tersinggung
b. mendiamkan selama dia memberikan posisi aman dalam karir

Kunci jawaban: A

21. Ketika ada tambahan pekerjaan dan harus diselesaikan hari ini sehingga harus pulang larut malam, saya akan

a. mengerjakan hingga tuntas meski di kantor
b. mengerjakan di rumah agar tidak pulang larut malam

Kunci jawaban: A

22. Anggota tim saya saling memberikan ide yang sangat banyak dalam rapat, biasanya saya akan

a. menggabungkan ide dari anggota satu dan lainnya
b. memilih ide yang terbaik dari semuanya

Kunci jawaban: A

23. Saya diminta untuk meloloskan anak atasan yang ikut seleksi BUMN, sikap saya

a. menjalankan tugas tersebut dengan tanggungjawab
b. menolak tugas tersebut meski harus dipindah tugas

Kunci jawaban: B

24. Saya diberikan uang terima kasih dari vendor karena mereka menjadi pemenang tender, sikap saya

a. mengucapkan terima kasih dan mengembalikan kepadanya
b. mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan

Kunci jawaban: A

25. Saya berjanji kepada rekan kerja saya untuk makan siang bersama namun ada hal yang membuat saya harus membatalkannya, sikap saya

a. meminta maaf kepada rekan kerja saya dan mengerjakannya di lain waktu
b. meminta rekan kerja untuk memahami saya karena saya membatalkannya

Kunci jawaban: A

26. Melakukan pekerjaan dengan cara yang sama secara terus menerus membuat saya

a. nyaman
b. bosan

Kunci jawaban: B

27. Orang mengenal saya sebagai

a. luwes dalam bergaul dengan berbagai kalangan
b. dapat diandalkan untuk memenuhi tanggung jawab yang sudah diberikan

Kunci jawaban: B

28. Membagikan pengalaman tidak mengenakkan yang dialam di dalam perusahaan melalui media sosial adalah hal yang

a. tidak pantas
b. wajar

Kunci jawaban: A

29. Ketika saya mengetahui ada rekan kerja yang memiliki masalah pribadi yang mengganggu pekerjaannya, saya akan

a. berusaha membantu
b. berusaha tidak terlibat dengan masalah pribadi orang lain

Kunci jawaban: A

30. Ketika atasan memberikan tugas yang berada di luar kewenangan saya, saya akan

a. melaksanakannya
b. menolaknya

Kunci jawaban: B

31. Saat ini kantor anda sedang melaksanakan perampingan organisasi sehingga anda memikul lebih banyak tanggungjawab daripada sebelumnya. Apa yang akan anda lakukan?

a. melaksanakan pekerjaan sesuai skala prioritas
b. meminta tenaga tambahan kepada atasan anda karena beban pekerjaan anda sudah cukup banyak sebelumnya
c. memberi masukan kepada SDM mengenai perampingan organisasi yang menambah beban pekerjaan sehingga pekerjaan tidak terselesaikan dengan baik
d. melaksanakan pekerjaan dengan baik karena menjadi kesempatan untuk anda bisa mengembangkan diri anda untuk dapat menyelesaikan pekerjaan yang lain

Kunci jawaban: D

32. Anda merupakan lulusan mahasiswa fakultas hukum yang sering mendapat kesempatan untuk menjadi pembicara mengenai hukum pidana di Indonesia salah satu teman Anda menyarankan anda untuk membuat video di YouTube sehingga ilmu yang anda miliki dapat disampaikan ke lebih banyak orang lagi namun anda sendiri tidak pandai dalam mengaplikasikan teknologi Apa yang akan Anda lakukan

a. meminta bantuan teman anda untuk membantu anda dalam membuat video untuk diunggah di YouTube Anda

b. menggunakan sarana yang sudah ada yaitu menjadi narasumber karena anda tidak pandai mengaplikasikan teknologi

C. membuat video YouTube dengan belajar video editing dari internet

D. tidak menerima saran teman anda karena anda tidak nyaman untuk berbicara di depan kamera

Kunci jawaban: C

33. Mahasiswa dari almamater anda menghubungi anda untuk meminta kesediaan anda untuk menjadi narasumber dalam kegiatan karir Day di kampus anda anda sendiri tidak terlalu percaya diri karena belum pernah menjadi narasumber sebelumnya Apa yang akan Anda lakukan

a. menawarkan rekan kerja Anda yang terbiasa menjadi narasumber kepada mahasiswa tersebut

b. meminta mahasiswa tersebut untuk menambah slot narasumber sehingga Anda bisa mengajak rekan kerja Anda yang lain untuk menjadi narasumber

C. dengan senang hati menjadi narasumber dan berlatih mempresentasikan materi Anda sehingga Anda tidak terlalu gugup ketika acara

d. mengabaikan pesan mahasiswa tersebut karena beban pekerjaan anda yang sudah banyak

Kunci jawaban: C

34. Tim Anda sedang mengadakan pertemuan mingguan yang membahas permasalahan yang dihadapi dalam proyek yang sedang tim Anda selesaikan ada suatu permasalahan yang anda tahu bagaimana cara menyelesaikannya dan anda sampaikan pada pertemuan itu, namun terdapat rekan kerja Anda yang tidak sependapat dengan anda memberikan solusi yang lebih efektif dalam menyelesaikan masalahnya apa yang anda lakukan

a. mengacuhkan pendapat rekan Anda dan melanjutkan dengan menyampaikan informasi lain dalam pertemuan

b. mendengarkan dengan pikiran terbuka dan mempertimbangkan masuk kendara rekan kerja anda dalam menyelesaikan masalah tersebut

c. mendengarkan pendapat rekan Anda

d. mempertahankan argumen anda karena anda yang mengetahui betul bagaimana cara menyelesaikan masalah tersebut

Kunci jawaban: B

Baca juga: 175 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawaban untuk Tes Tahap 2 RBB 2023 Lengkap Link PDF

35. BEM Universitas anda sedang membuka lomba debat mengenai topik yang Anda senangi namun untuk menjadi peserta ada diharuskan membuat kelompok dengan rumpun ilmu yang berbeda apa yang akan anda lakukan

a. mencari lomba debat yang memperbolehkan peserta individu

b. menanyakan kepada panitia Apakah lomba bisa dilakukan secara individu

c. tetap mendaftarkan diri dan berharap bisa mengikuti lomba

d. menghubungi teman Anda di fakultas lain untuk mengikuti lomba debat tersebut

Kunci jawaban: D

36. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya.

Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

Kunci Jawaban: C

37. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

Kunci Jawaban: B

38.Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

Kunci Jawaban: B

39. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

Kunci Jawaban: C

40. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Kunci Jawaban: D

41. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
merupakan definisi dari ….
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

Kunci Jawaban: A

42. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

Kunci Jawaban: B

43. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Kunci Jawaban: B

44. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

Kunci Jawaban: C

45. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

Kunci Jawaban: A

46. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

47. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Kunci Jawaban: B

48. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: A

49. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: B

50. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

51. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: D

52. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Kunci Jawaban: A

53. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
a. BUMN
b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

Kunci Jawaban: D

54. Mengapa BUMN menetapkan core value?
a. Adaptasi terhadap persaingan global
b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
d. Mendukung peningkatan kinerja

Kunci Jawaban: C

55. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi

Kunci Jawaban: C

56. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi

Kunci Jawaban: B

57. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kompeten

Kunci Jawaban: D

58. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Kunci Jawaban: D

59. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan
a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif

Kunci Jawaban: C

60. Sebutkan pengertian dari Loyal!
a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen

Kunci Jawaban: C

61. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

Kunci Jawaban: C

62. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

Kunci Jawaban: D

63. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Kunci Jawaban: B

64. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Kunci Jawaban: B

65. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility

Kunci Jawaban: B

66. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?
a. Pengembangan sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan jati diri
d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Kunci Jawaban: D

67. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

Kunci Jawaban: A

68. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya

Kunci Jawaban: C

69. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

70. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Kompeten
d. Amanah

Kunci Jawaban: A

(*)

IKUTI BERITA LAINNYA DI GOOGLE NEWS