90 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN dan Jawaban untuk Tes Tahap 2 RBB 2023 yang Berlangsung Hari Ini

TRIBUNKALTIM.CO - Hari ini tes AKHLAK BUMN pada tes tahap kedua Rekrutmen Bersama BUMN 2023 berlangsung, cek contoh soal tes AKHLAK BUMN sebelum menghadapi ujian.

Para pelamar lulusan SMA akan menghadapi tes AKHLAK BUMN di tahap kedua Rekrutmen Bersama BUMN 2023 hari ini.

Sebagaimana diketahui, tes tahap kedua Rekrutmen Bersama BUMN 2023 untuk pelamar lulusan SMA berbeda dengan pelamar lulusan jenjang D3-S2.

Ya, pelamar lulusan jenjang D3-S2 telah menghadapi tes Bahasa Inggris, sedangkan untuk lulusan SMA akan menghadapi tes AKHLAK.

Meskipun terlihat mudah, Anda perlu mengetahui tipe-tipe contoh soal tes AKHLAK BUMN agar terbiasa saat mengisi soal.

Simak selengkapnya berikut yang dikutip dari Tribunnews.com dan YouTube Fandi AP, Vinny Alvii.

Baca juga: 80 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN dan Jawaban untuk Tes Tahap 2 RBB 2023 Besok!

Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2023

1. Apakah Anda mampu menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan persuasif?

A. Saya tidak bisa menyampaikan ide dan gagasan

B. Saya mampu menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan persuasif

Jawaban : B

2. Apa yang memotivasi saya untuk terus memperbaiki diri?

A. Kebutuhan untuk terus berkembang

B. Ingin memperoleh penghargaan atau pengakuan dari orang lain

Jawaban : A

3. Sejauh mana Anda melibatkan orang lain di tim Anda dalam proses pengambilan keputusan?

A. Saya cenderung mengambil keputusan sendiri

B. Saya cenderung mencari masukan dan kolaborasi dari tim untuk hasil yang lebih baik

Jawaban: B

4. Seberapa sering Anda merefleksikan keputusan yang telah Anda ambil dan mengevaluasi hasilnya?

A. Saya sering merefleksikan dan mengevaluasi keputusan saya

B. Saya jarang merefleksikan dan mengevaluasi keputusan saya

Jawaban: A

5. Seberapa kuat motivasi Anda untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan?

A. Saya sangat termotivasi dan berkomitmen untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan

B. Saya jarang termotivasi dan berkomitmen untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan

Jawaban: A

6. Ketika dihadapkan pada situasi sulit, apakah Anda cenderung mengambil keputusan secara spontan atau mempertimbangkan dengan hati-hati?

A. Saya cenderung mengambil keputusan secara spontan

B. Saya cenderung mempertimbangkan dengan hati-hati

Jawaban: B

7. Seberapa besar Anda mengambil tanggung jawab atas terhadap pencapaian tujuan Anda dan memegang teguh kepercayaan yang diberikan perusahaan kepada Anda?

A. Saya mengambil tanggung jawab penuh dan berusaha keras untuk mencapainya, serta berpegang teguh agar kepercayaan yang diberikan tidak mengecewakan

B. Saya lebih cenderung mengandalkan orang lain dan kurang mengambil tanggung jawab dalam membuat keputusan

Jawaban: A

8. Dalam suatu tim biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar belakang budaya dan pastinya akan ada perbedaan dalam tim tersebut. Apa yang Anda rasakan berada dalam tim yang berbeda dengan Anda?

A. Saya merasa risih dan tidak nyaman dengan orang-orang yang berada dengan saya

B. Saya lebih menghargai setiap orang apapun latar belakangnya dan bersikap toleransi 

Jawaban: B

Baca juga: 240 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawaban Tes Tahap 2 RBB 2023 yang Masih Berlangsung

9. Apakah anda merasa terlibat dan berkontribusi secara aktif dalam diskusi dan keputusan yang berkaitan dengan pekerjaan dan tujuan organisasi atau perusahaan

A. saya aktif terlibat dan memberikan kontribusi dalam diskusi dan keputusan

B. Saya lebih suka mengikuti arahan tanpa banyak berpartisipasi dalam diskusi

Jawaban: A

10: Bagaimana anda menyesuaikan diri dengan perubahan dan adaptasi dalam lingkungan kerja

A. saya kesulitan menyesuaikan diri dengan perubahan dan lebih nyaman dengan rutinitas yang stabil

B. saya cepat beradaptasi dan fleksibel dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja

Jawaban: B

11. Anda diminta atasan anda untuk menyimpan laporan keuangan kegiatan yang sewaktu-waktu akan diperiksa oleh direktur jenderal pusat. Terhadap berkas laporan keuangan tersebut, Anda akan ...

A. Memindai berkas tersebut dan menyimpannya di laptop dan flashdisk

B. Menyimpannya pada map khusus dan menaruhnya di laci meja

C. Memfoto berkas tersebut dan Anda menyimpan filenya di HP

D. Memindai berkas tersebut dan menyimpannya di laptop dan Googledrive

Jawaban : D

12. Anda sudah ada janji dengan teman kuliah Anda untuk bertemu di sebuah cafe untuk membicarakan rencana bisnis. Teman anda berjanji untuk menjemput di rumah Anda. Di tengah perjalanan, rekan Anda mengabarkan bahwa ia sedang terjebak macet. Sikap Anda adalah ...

A. Tetap menunggu di rumah dan mengatakan kepada teman Anda agar tidak terburu-buru

B. Menyarankan kepada teman anda agar mencari jalan alternatif yang terhindar dari macet

C. Menyarankan untuk tidak perlu menjemput namun langsung bertemu di cafe

D. Mengatakan kepada teman anda bahwa lebih baik pertemuan ditunda dulu

Jawaban : C

13. Ketika teman anda di media sosial menyebar berita hoaks tentang perusahaan yempat anda bekerja, apa yang akan anda lakukan?

A. Menegur teman anda dan memintanya untuk menghapus berita tersebut

B. Memblokir pertemanan anda dengannya di media sosial

Jawaban : A

14. Saat memasuki ruang kerja, Anda mendapati meja kerja anda kotor dan dokumen-dokumen anda berantakan. Apa yang akan anda lakukan?

A. Meminta cleaning service untuk segera membersihkan dan merapikan meja kerja anda

B. Segera membersihkan dan merapikan meja kerja anda

Jawaban : B

15. Terhadap penggunaan aplikasi baru yang cukup kompleks sistem dan menunya di kantor anda, maka...

A. Saya mempelajari aplikasi tersebut semaksimal kemampuan saya

B. Saya mempelajari aplikasi tersebut bersama rekan kerja lain

Jawaban : B

16. Akhir akhir ini hujan sangat tinggi dan menyebabkan sejumlah daerah dilanda banjir. Anda ditugaskan oleh atasan untuk memantau daerah rawan banjir dengan Medan sangat terjal dan menurut ramalan cuaca akan terjadi banjir di daerah tersebut saat anda bertugas. Sikap anda adalah...

A. Menerima tugas dari atasan dan mempersiapkan peralatan untuk meminimalisir dampak banjir saat bertugas

B. Menyarankan kepada atasan untuk melimpahkan tugas pada rekan lain yang berpengalaman pada situasi banjir

C. Menerima tugas tersebut dan mengajak rekan dari divisi lain untuk menemani Anda bertugas pada kondisi banjir

D. Menerima tugas tersebut dan mencari tahu lokasi rawan banjir tersebut untuk dapat Anda pelajari

E. Merasa tugas tersebut terlalu berat dan mengatakan kepada atasan bahwa Anda tidak sanggup melakukannya

Jawaban: A

Baca juga: 70 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN dan Jawaban untuk Persiapan Tes Tahap 2 RBB 2023 Mendatang

17. Dalam menyelesaikan masalah baru di pekerjaan saya memilih ...

A. Menggunakan pendekatan lama yang mudah diterapkan

B. Mencoba pendekatan baru yang butuh usaha lebih untuk diterapkan

C. Menyerahkannya kepada teman yang saya rasa lebih mampu mengatasinya

D. Saya menolaknya dengan alasan saya tidak mampu menyelesaikannya

E. Merasa tugas tersebut terlalu berat dan mengatakan kepada atasan bahwa Anda tidak sanggup melakukannya

Jawaban : B

18. Perusahaan Anda memberikan informasi kepada karyawannya bahwa akan ada beasiswa dari pemerintah yang dibuka enam bulan lagi.

Perusahaan Anda mendukung penuh bagi karyawannya yang ingin melanjutkan studi lanjut, salah satunya adalah memfasilitasi kursus bahasa asing. Anda mengetahui informasi beasiswa tersebut, namun Anda terkendala dengan kemampuan Bahasa Inggris. Sikap Anda adalah...

A. Mempersiapkan pendaftaran beasiswa dan Anda belajar bahasa Inggris secara mandiri melalui Youtube dan website

B. Mempertimbangkan mendaftar beasiswa untuk tahun depan karena Anda belum siap dengan kemampuan bahasa Inggris

C. Memutuskan tidak mendaftar beasiswa karena menyadari Anda sangat lemah pada kemampuan bahasa Inggris

D. Mempersiapkan pendaftaran beasiswa dan Anda mengirim proposal kepada perusahaan untuk mengikuti kursus bahasa Inggris

E. Mempersiapkan pendaftaran beasiswa dan memutuskan untuk kursus bahasa Inggris dengan biaya Anda sendiri

Jawaban : D

19. Proposal kegiatan yang telah Anda susun bersama tim banyak diberikan catatan negatif oleh atasan. Sikap Anda adalah...

A. Menerima catatan tersebut dan memotivasi rekan kerja lain agar tidak patah semangat

B. Menerima catatan tersebut dan Anda segera merevisi sendiri proposal tersebut

C. Menerima catatan tersebut dan Anda memperbaiki bersama rekan satu tim

D. Menyangg catatan dari atasan dan Anda melayangkan protes kepada atasan

E. Menyanggah catatan dari atasan dan Anda mengajukan ulang proposal tersebut

Jawaban: C

20. Perusahaan Anda membuka kesempatan pelatihan untuk karyawannya. Pelatihan yang bisa diambil adalah pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan media sosial. Dari daftar tersebut, tidak ada yang berkaitan langsung dengan pekerjaan anda. Apa yang akan anda lakukan?

A. Mengambil pelatihan dan menggunakan ilmu tersebut untuk pengembangan media sosial divisi anda

B. Tidak mengikuti pelatihan karena tidak berkaitan dengan pekerjaan anda

C. Meminta kepada perusahaan anda untuk memberikan kesempatan pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaan anda

D. Mengambil pelatihan untuk meningkatkan branding dari akun media sosial anda

Jawaban: A

21. Apakah Anda dapat menjalin hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja?

A. Saya dapat menjalin hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja

B. Saya belum bisa menjalin hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja

Jawaban: A

22. Apakah Anda mampu menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan persuasif?

A. Saya tidak bisa menyampaikan ide dan gagasan

B. Saya mampu menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan persuasif

Jawaban: B

23. Mana yang diperlukan dari sebuah tim?

A. Setiap anggota memiliki latar dan pemikiran yang sama

B. Setiap anggota bisa saling menghargai

Jawaban: B

24. Apa yang memotivasi saya untuk terus memperbaiki diri?

A. Kebutuhan untuk terus berkembang

B. Ingin memperoleh penghargaan atau pengakuan dari orang lain

Jawaban: A

25. Apa yang Anda lakukan saat akan menyampaikan ide atau gagasan?

A. Menyampaikan pesan secara spontan tanpa persiapan

B. Menyampaikan pesan dengan logis dan terstruktur

Jawaban: B

26. Bagaimana Anda menentukan prioritas ketiga tugas yang berbeda memiliki tenggang waktu yang sama?

A. Saya cenderung merasa kewalahan dan sulit menentukan prioritas yang tepat dalam situasi itu

B. Saya berusaha untuk mengevaluasi tugas atau proyek secara menyeluruh dan menentukan prioritas berdasarkan urgensi dan dampak pada keseluruhan tujuan proyek

Jawaban: B

Baca juga: 60 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN dan Jawaban untuk Tes Tahap 2 RBB 2023 Lulusan SMA

27. Bagaimana Anda bekerja dengan anggota tim lain untuk memastikan semua tanggung jawab dilakukan dengan baik?

A. Saya mengembangkan hubungan kerja yang kuat dengan anggota tim lain dan saya mengambil inisiatif untuk memastikan komunikasi yang efektif dan kerja sama yang baik di antara kami

B. Saya hanya berkonsentrasi pada tugas saya sendiri dan mengandalkan anggota tim lain untuk melakukan tanggung jawab mereka sendiri

Jawaban: A

28. Anda tidak memahami maksud dan tujuan dari tugas yang diberikan oleh atasan, apa yang akan anda lakukan?

A. Menunggu atasan untuk menjelaskan maksud dan tujuan dari tugas yang diberikan

B. Segera menanyakan maksud dan tujuan dari tugas yang diberikan kepada atasan

Jawaban: B

29. Anda sudah berjanji untuk menjenguk sahabat Anda di rumah sakit sepulang dari kantor, lima menit sebelum pulang, pimpinan Anda meminta Anda untuk menemaninya membelikan kado ulang tahun anaknya.

Bagaimana sikap Anda?

A. Meminta maaf kepada pimpinan karena tidak bisa menemaninya dan menjelaskan bahwa Anda sudah ada janji

B. Segera menemani pimpinan dan membatalkan janji dengan sahabat Anda

Jawaban: A

30. Bagaimana perasaan Anda ketika Anda ditempatkan pada divisi kantor yang memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda dengan Anda?

A. Merasa senang karena dapat bertukar informasi dan ilmu pengetahuan

B. Merasa tertantang untuk berkolaborasi menghasilkan ide-ide baru

Jawaban: B

31. Mengeluarkan usaha lebih untuk menyelesaikan tugas kantor merupakan hal yang biasanya saya

a. Lakukan jika diminta atasan
b. Lakukan di setiap tugas

Kunci jawaban: B

32. Masukan yang tidak sejalan dengan ide yang saya berikan, biasanya

a. diabaikan
b. dipertimbangkan

Kunci jawaban: B

33. Ketika ada pekerjaan yang diserahkan kepada saya namun ternyata susah dijalankan, saya akan

a. mencari alternatif dengan cara lain
b. menolak dan menjelaskan alasannya

Kunci jawaban: A

34. Menggunakan teknologi baru yang belum pernah digunakan untuk menyelesaikan masalah yang biasanya terjadi adalah hal yang

a. bermanfaat
b. beresiko

Kunci jawaban: A

35. Menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan keluarga merupakan sesuatu yang

a. boleh dilakukan untuk kepentingan yang mendesak
b. tidak boleh dilakukan dengan alasan apapun

Kunci jawaban: B

36. Bagi saya memundurkan deadline dari rencana awal adalah

a. perlu dihindari karena berarti kurang profesional
b. hal yang biasa karena banyaknya pekerjaan yang ada dan mendesak

Kunci jawaban: A

37. Mendeteksi peluang untuk berinovasi dalam pekerjaan adalah

a. kekuatan saya
b. kesukaran saya

Kunci jawaban: A

38. Komitmen saya pada pekerjaan biasanya

a. sesuai dengan penugasan yang harus saya selesaikan
b. dapat berubah kalau ada permintaan yang mendesak lainnya

Kunci jawaban: A

39. Jika saya tidak bisa mengerjakan suatu pekerjaan, biasanya

a. langsung meminta bantuan dari orang lain
b. mencari tahu cara mengerjakannya

Kunci jawaban: B

Baca juga: 215 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawaban Lengkap Tips Sukses Tes Tahap 2 RBB 2023

40. Atasan melakukan kesalahan yang dapat merusak nama baik dan citra perusahaan dan saya akan

a. menegurnya meski dia akan tersinggung
b. mendiamkan selama dia memberikan posisi aman dalam karir

Kunci jawaban: A

41. Ketika ada tambahan pekerjaan dan harus diselesaikan hari ini sehingga harus pulang larut malam, saya akan

a. mengerjakan hingga tuntas meski di kantor
b. mengerjakan di rumah agar tidak pulang larut malam

Kunci jawaban: A

42. Anggota tim saya saling memberikan ide yang sangat banyak dalam rapat, biasanya saya akan

a. menggabungkan ide dari anggota satu dan lainnya
b. memilih ide yang terbaik dari semuanya

Kunci jawaban: A

43. Saya diminta untuk meloloskan anak atasan yang ikut seleksi BUMN, sikap saya

a. menjalankan tugas tersebut dengan tanggungjawab
b. menolak tugas tersebut meski harus dipindah tugas

Kunci jawaban: B

44. Saya diberikan uang terima kasih dari vendor karena mereka menjadi pemenang tender, sikap saya

a. mengucapkan terima kasih dan mengembalikan kepadanya
b. mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan

Kunci jawaban: A

45. Saya berjanji kepada rekan kerja saya untuk makan siang bersama namun ada hal yang membuat saya harus membatalkannya, sikap saya

a. meminta maaf kepada rekan kerja saya dan mengerjakannya di lain waktu
b. meminta rekan kerja untuk memahami saya karena saya membatalkannya

Kunci jawaban: A

46. Melakukan pekerjaan dengan cara yang sama secara terus menerus membuat saya

a. nyaman
b. bosan

Kunci jawaban: B

47. Orang mengenal saya sebagai

a. luwes dalam bergaul dengan berbagai kalangan
b. dapat diandalkan untuk memenuhi tanggung jawab yang sudah diberikan

Kunci jawaban: B

48. Membagikan pengalaman tidak mengenakkan yang dialam di dalam perusahaan melalui media sosial adalah hal yang

a. tidak pantas
b. wajar

Kunci jawaban: A

49. Ketika saya mengetahui ada rekan kerja yang memiliki masalah pribadi yang mengganggu pekerjaannya, saya akan

a. berusaha membantu
b. berusaha tidak terlibat dengan masalah pribadi orang lain

Kunci jawaban: A

50. Ketika atasan memberikan tugas yang berada di luar kewenangan saya, saya akan

a. melaksanakannya
b. menolaknya

Kunci jawaban: B

51. Saat ini kantor anda sedang melaksanakan perampingan organisasi sehingga anda memikul lebih banyak tanggungjawab daripada sebelumnya. Apa yang akan anda lakukan?

a. melaksanakan pekerjaan sesuai skala prioritas
b. meminta tenaga tambahan kepada atasan anda karena beban pekerjaan anda sudah cukup banyak sebelumnya
c. memberi masukan kepada SDM mengenai perampingan organisasi yang menambah beban pekerjaan sehingga pekerjaan tidak terselesaikan dengan baik
d. melaksanakan pekerjaan dengan baik karena menjadi kesempatan untuk anda bisa mengembangkan diri anda untuk dapat menyelesaikan pekerjaan yang lain

Kunci jawaban: D

52. Anda merupakan lulusan mahasiswa fakultas hukum yang sering mendapat kesempatan untuk menjadi pembicara mengenai hukum pidana di Indonesia salah satu teman Anda menyarankan anda untuk membuat video di YouTube sehingga ilmu yang anda miliki dapat disampaikan ke lebih banyak orang lagi namun anda sendiri tidak pandai dalam mengaplikasikan teknologi Apa yang akan Anda lakukan

a. meminta bantuan teman anda untuk membantu anda dalam membuat video untuk diunggah di YouTube Anda

b. menggunakan sarana yang sudah ada yaitu menjadi narasumber karena anda tidak pandai mengaplikasikan teknologi

C. membuat video YouTube dengan belajar video editing dari internet

D. tidak menerima saran teman anda karena anda tidak nyaman untuk berbicara di depan kamera

Kunci jawaban: C

53. Mahasiswa dari almamater anda menghubungi anda untuk meminta kesediaan anda untuk menjadi narasumber dalam kegiatan karir Day di kampus anda anda sendiri tidak terlalu percaya diri karena belum pernah menjadi narasumber sebelumnya Apa yang akan Anda lakukan

a. menawarkan rekan kerja Anda yang terbiasa menjadi narasumber kepada mahasiswa tersebut

b. meminta mahasiswa tersebut untuk menambah slot narasumber sehingga Anda bisa mengajak rekan kerja Anda yang lain untuk menjadi narasumber

C. dengan senang hati menjadi narasumber dan berlatih mempresentasikan materi Anda sehingga Anda tidak terlalu gugup ketika acara

d. mengabaikan pesan mahasiswa tersebut karena beban pekerjaan anda yang sudah banyak

Kunci jawaban: C

54. Tim Anda sedang mengadakan pertemuan mingguan yang membahas permasalahan yang dihadapi dalam proyek yang sedang tim Anda selesaikan ada suatu permasalahan yang anda tahu bagaimana cara menyelesaikannya dan anda sampaikan pada pertemuan itu, namun terdapat rekan kerja Anda yang tidak sependapat dengan anda memberikan solusi yang lebih efektif dalam menyelesaikan masalahnya apa yang anda lakukan

a. mengacuhkan pendapat rekan Anda dan melanjutkan dengan menyampaikan informasi lain dalam pertemuan

b. mendengarkan dengan pikiran terbuka dan mempertimbangkan masuk kendara rekan kerja anda dalam menyelesaikan masalah tersebut

c. mendengarkan pendapat rekan Anda

d. mempertahankan argumen anda karena anda yang mengetahui betul bagaimana cara menyelesaikan masalah tersebut

Kunci jawaban: B

Baca juga: 175 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawaban untuk Tes Tahap 2 RBB 2023 Lengkap Link PDF

55. BEM Universitas anda sedang membuka lomba debat mengenai topik yang Anda senangi namun untuk menjadi peserta ada diharuskan membuat kelompok dengan rumpun ilmu yang berbeda apa yang akan anda lakukan

a. mencari lomba debat yang memperbolehkan peserta individu

b. menanyakan kepada panitia Apakah lomba bisa dilakukan secara individu

c. tetap mendaftarkan diri dan berharap bisa mengikuti lomba

d. menghubungi teman Anda di fakultas lain untuk mengikuti lomba debat tersebut

Kunci jawaban: D

56. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya.

Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020

Kunci Jawaban: C

57. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

Kunci Jawaban: B

58.Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

Kunci Jawaban: B

59. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi

Kunci Jawaban: C

60. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Kunci Jawaban: D

61. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
merupakan definisi dari ….
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

Kunci Jawaban: A

62. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

Kunci Jawaban: B

63. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Kunci Jawaban: B

64. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

Kunci Jawaban: C

65. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

Kunci Jawaban: A

66. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

67. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Kunci Jawaban: B

68. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: A

69. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: B

70. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

71. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Kunci Jawaban: D

72. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Kunci Jawaban: A

73. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
a. BUMN
b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

Kunci Jawaban: D

74. Mengapa BUMN menetapkan core value?
a. Adaptasi terhadap persaingan global
b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
d. Mendukung peningkatan kinerja

Kunci Jawaban: C

75. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi

Kunci Jawaban: C

76. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi

Kunci Jawaban: B

77. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kompeten

Kunci Jawaban: D

78. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

Kunci Jawaban: D

79. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan
a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif

Kunci Jawaban: C

80. Sebutkan pengertian dari Loyal!
a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen

Kunci Jawaban: C

81. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

Kunci Jawaban: C

82. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

Kunci Jawaban: D

83. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Kunci Jawaban: B

84. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Kunci Jawaban: B

85. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility

Kunci Jawaban: B

86. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?
a. Pengembangan sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan jati diri
d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Kunci Jawaban: D

87. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

Kunci Jawaban: A

88. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya

Kunci Jawaban: C

89. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

Kunci Jawaban: C

90. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Kompeten
d. Amanah

Kunci Jawaban: A

(*)

IKUTI BERITA LAINNYA DI GOOGLE NEWS