35 Contoh Soal Learning Agility BUMN 2024 dan Kunci Jawaban Lengkap Nilai Ambang Batasnya

TRIBUNKALTIM.CO - Berikut contoh soal learning agility dan kunci jawaban untuk Rekrutmen Bersama BUMN 2024.

Soal tes learning agility ini akan ditempuh pada tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2024 bersama tes Bahasa Inggris.

Memang, learning agility merupakan subtes baru dalam proses rekrutmen BUMN ini.

Sebagai informais, learning agility berarti kemampuan seseorang untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat saat menghadapi situasi atau tantangan baru.

Baca juga: 50 Contoh Soal Bahasa Inggris Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dan Kunci Jawaban, Persiapan Tes Tahap 2

Adapun sebagai informasi jadwal tes tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2024 yaitu 25 Mei - 27 Mei 2024.

Nilai ambang batas learning agility yaitu memiliki nilai minimal 197 (bobot 20 persen).

Simak selengkapnya contoh soal dan kunci jawaban untuk referensi belajar berikut ini.

1. Ketika Anda diminta untuk mengambil tanggung jawab baru yang di luar bidang keahlian Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menolak tanggung jawab tersebut karena merasa tidak mampu.
B. Menerima tanggung jawab tersebut dan mencari bantuan atau pelatihan tambahan yang diperlukan.
C. Mengambil tanggung jawab tersebut tanpa ragu-ragu dan berharap untuk belajar sambil berjalan.
D. Menunjukkan ketidaknyamanan dan ketidakpercayaan diri dalam menjalankan tanggung jawab baru tersebut.

Jawaban: b

2. Ketika dihadapkan dengan situasi yang membingungkan, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyerah dan menghindari situasi tersebut.
B. Menganalisis situasi dengan hati-hati sebelum mengambil langkah selanjutnya.
C. Mencoba untuk bertindak segera tanpa banyak berpikir.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan situasi.

Jawaban: b

3. Ketika Anda merasa bosan dengan pekerjaan Anda saat ini, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Tetap melanjutkan pekerjaan tanpa memperhatikan perasaan bosan tersebut.
B. Mencari hobi atau kegiatan baru di luar pekerjaan yang dapat menyegarkan pikiran Anda.
C. Meminta penugasan baru kepada atasan Anda untuk mengatasi rasa bosan.
D. Membicarakan perasaan bosan Anda dengan rekan kerja dan mencari solusi bersama.