35 Contoh Soal Learning Agility BUMN 2024 dan Kunci Jawaban Lengkap Nilai Ambang Batasnya

Jawaban: b

14. Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Merasa sombong dan puas diri.
B. Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
C. Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
D. Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.

Jawaban: b

15. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang kompetitif, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyerah dan tidak berusaha untuk bersaing.
B. Bekerja keras dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.
C. Mencari cara untuk menjatuhkan pesaing Anda.
D. Meminta bantuan orang lain untuk bersaing.

Jawaban: b

16. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?

A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.

Jawaban: B

17. Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?

A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.

Jawaban: B

18. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?

A. Salahkan faktor eksternal
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya

Jawaban: B

19. Saat Anda menerima umpan balik negatif tentang kinerja Anda, tindakan Anda biasanya?

A. Marah dan menolak umpan balik.
B. Terima umpan balik dan perbaiki kinerja.
C. Cari alasan untuk membenarkan kinerja Anda.
D. Abaikan umpan balik tersebut.

Jawaban: B

20. Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan?

A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.

Jawaban: B

21. Anda baru saja dipindah ke posisi kerja baru dan membaca dengan saksama standar operasional prosedur di divisi Anda. Anda mengetahui bahwa Anda memiliki kewajiban untuk memberikan pelatihan pada rekan kerja di divisi Anda. Apa yang akan dilakukan?

A. Menanyakan kembali dan meminta untuk diperjelas terkait prosedur tersebut pada atasan
B. Membaca seluruh dokumen terkait materi yang harus yang disampaikan saat pelatihan untuk karyawan di divisi Anda
C. Memberikan delegasi kepada beberapa rekan kerja Anda untuk saling mengajarkan 1 sama lain terkait hal-hal yang harus ditingkatkan skillnya
D. Izin kepada atasan untuk menggunakan waktu dan ruangan tertentu untuk memberikan pelatihan kepada rekan kerja di divisi Anda

Jawaban: D

22. Seorang manajer proyek baru dihadapkan pada situasi di mana proyeknya mengalami kenadala yang tidak terduga. Bagaimana manajer menunjukkan sikap learning agility dalam menyelesaikan proyek tersebut?

A. Tidak menyalakan anggota tim atas kendala yang terjadi
B. Melakukan tindakan yang akan berbeda seperti yang telah dilakukan di proyek sebelumnya
C. Menganalisis akar penyebab masalah dan mencari solusi yang inovatif
D. Menghadapi kegagalan tersebut dengan lapang dada

Jawaban: C

23. Seorang karyawan profesional baru saja dipromosikan ke posisi manajerial yang lebih tinggi dalam perusahaan. Dia menyadari bahwa peran barunya membutuhkan keterampilan berbeda dan pengetahuan mendalam dariposisi sebelumnya. Bagaimana sebaiknya karyawan menunjukkan learning agility dalam menghadapi tantangan tersebut?

A. Tetap pada metode kerja yang sama seperti sebelumnya
B. Berusaha menghindari situasi yang sulit
C. Mencari peluang untuk belajar dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan
D. Menguasai aspek-aspek penting yang berperan penting dalam posisi manajerial tersebut

Jawaban: C

24. Saat diberi tugas baru yang tidak familiar, langkah apa yang biasanya Anda ambil?

A. Menunda tugas karena takut gagal

B. Mencari informasi untuk memahami tugas

C. Mencari cara menyelesaikan tugas, meskipun belum familier

D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut

Jawaban: B

25. Bagaimana Anda menangani kegagalan dalam suatu proyek?

A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan

B. Merasa malu dan berhenti mencoba lagi

C. Belajar dari kegagalan dan mencari cara memperbaikinya

D. Mengabaikan kegagalan dan melanjutkan ke proyek berikutnya

Jawaban: C

26. Apa yang Anda lakukan ketika dihadapkan pada perubahan di lingkungan kerja?

A. Menolak perubahan dan mempertahankan cara lama

B. Menerima perubahan dan beradaptasi

C. Cemas dan tidak nyaman dengan perubahan

D. Mencari keuntungan dari perubahan tersebut

Jawaban: B

27. Bagaimana Anda merespon saat belajar konsep baru?

A. Menerima tanpa banyak pertanyaan

B. Memahami konsep dan mengaitkannya dengan pengetahuan yang sudah dimiliki.

C. Mencari informasi tambahan tentang topik tersebut

D. Mengajari orang lain tentang konsep yang dipelajari

Jawaban: B

28. Ketika dihadapkan pada situasi yang tak terduga, tindakan Anda biasanya...

A. Panik dan frustrasi.

B. Tetap tenang dan mencari solusi terbaik

C. Minta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah

D. Menyerah tanpa mencoba menyelesaikan masalah

Jawaban: B

29. Apa yang Anda lakukan saat menemukan cara baru menyelesaikan suatu tugas?

A. Tetap pada cara lama karena sudah terbiasa

B. Mencoba cara baru untuk melihat keefektifannya

C. Berbagi cara baru dengan rekan kerja

D. Meragukan efektivitas cara baru tersebut

Jawaban: B

30. Saat menerima kritik atas pekerjaan Anda, reaksi Anda biasanya...

A. Marah dan tersinggung

B. Terima kritik dan perbaiki kesalahan

C. Coba beli alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda

D. Abaikan kritik tersebut

Jawaban: B

31. Bagaimana Anda menanggapi ide baru untuk meningkatkan kinerja tim?

A. Simpan ide tersebut untuk diri sendiri

B. Bagikan ide dengan tim dan diskusikan

C. Terapkan ide sendiri tanpa persetujuan tim

D. Tunggu orang lain mengusulkan ide tersebut

Jawaban: B

32. Saat dihadapkan pada situasi kompetitif, tindakan Anda biasanya...

A. Menyerah dan tidak bersaing

B. Berusaha keras menjadi yang terbaik

C. Cari cara menjatuhkan pesaing

D. Minta bantuan untuk bersaing

Jawaban: B

33. Bagaimana tanggapan Anda ketika mencapai keberhasilan?

A. Sombong dan puas

B. Syukuri dan terus berusaha memperbaiki diri

C. Bagi kesuksesan dengan tim

D. Ragukan kemampuan untuk sukses berikutnya

Jawaban: B

34. Saat ada konflik antar rekan kerja, apa yang Anda lakukan?

A. Campur tangan untuk menyelesaikan konflik

B. Hindari situasi konflik dan tetap netral

C. Coba mediasi antara pihak yang berselisih

D. Bela salah satu pihak tanpa objektivitas

Jawaban: C

35. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?

A. Serahkan pada orang lain

B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan

C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu

D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif

Jawaban: B (*)

Artikel ini telah tayang di Tribungayo.com dengan judul 25 Contoh Soal Learning Agility BUMN 2024 Lengkap Kunci Jawaban, https://gayo.tribunnews.com/2024/03/25/25-contoh-soal-learning-agility-bumn-2024-lengkap-kunci-jawaban?page=all.

Artikel ini telah tayang di https://www.sonora.id dengan judul "20 Contoh Tes Learning Agility BUMN 2024 dan Kunci Jawabannya".

Ikuti Saluran WhatsApp Tribun Kaltim dan Google News Tribun Kaltim untuk pembaruan lebih lanjut tentang berita populer lainnya.