Memilih Calon Karyawan ala Karakter Game of Thrones

TRIBUNKALTIM.CO - Serial epik fantasi Game of Thrones (GOT) yang ditayangkan HBO memang sangat membius penontonnya.

Kisah yang diadaptasi dari novel laris serial 'A Song of Ice and Fire' ciptaan George RR Martin ini kembali memasuki musim kelima sejak Maret lalu.

Beberapa karakter dalam GOT, secara ajaib selamat dari musim pertama hingga sejauh ini.

Masing-masing memiliki ciri-ciri kepribadian yang sangat kuat dan berbeda.

Ceritanya yang kompleks dengan tokoh-tokoh berkarakter unik menggelitik kita untuk bertanya, seperti apa karakter kita dalam film GOT jika kita sedang diwawancara untuk sebuah pekerjaan.

Atau jika Anda sedang mencari calon karyawan, Anda bisa mengajukan pertanyaan wawancara yang tepat untuk melibatkan mereka.

Jadi, apa pertanyaan ini tepat untuk calon Anda. Apakah Anda akan mempekerjakan orang seperti Tyrion, Cersei, Arya, Daenerys, atau Jon Snow?

Mari kita simak permainan ini untuk mencari tahu seperti apa mereka.

Tipe Tyrion

Kualitas: Telah berpengalaman menghadapi tantangan yang menakutkan. Berpikiran bebas dalam mengemukakan pendapat. Cerdas dalam berstrategi.

Pertanyaan wawancara: Apakah Anda pernah merasa seperti diremehkan dan harus mengambil langkah-langkah ekstra untuk membuktikan diri?

Tipe Arya

Kualitas: Pembelajar yang cepat. Tangguh saat krisis. Bisa bekerjasama dengan tim meski yang lain lebih berpengalaman.

Pertanyaan wawancara: Bagaimana Anda menangani skenario kantor di mana Anda merupakan orang terakhir yang ada karena beberapa rekan Anda telah pergi?

Tipe Cersei

Kualitas: Menunjukkan kegigihan yang jelas dalam lintasan karir. Sangat percaya diri untuk segala detil peluang untuk maju.

Pertanyaan wawancara: Apa yang membuat seorang pemimpin begitu ngotot dan mengapa menjadi pengikut setia sama pentingnya?

Tipe Jon Snow

Kualitas: Memiliki rekam jejak yang mengesankan dari hasil kerja kerasnya meski ia ditekan dalam peranannya. Tak pernah menyerah terhadap tekanan. Berhasil dalam tenggat waktu yang tampaknya mustahil.

Pertanyaan wawancara: Apa langkah-langkah yang akan diambil untuk memotivasi langsung dan
siapa yang berperan sebagai pengganti saat berkolaborasi dengan tim?

Tipe Daenerys

Kualitas: Menghormati perintah dan respek terhadap orang lain. Berdedikasi, pintar, dan sukses membuat dampak.

Pertanyaan wawancara: Apa salah satu proyek yang paling menantang, dan apa keterampilan Anda yang paling efektif membantu Anda bangkit dan menaklukkan tantangan?

Tentu saja Anda tidak perlu menjadi seorang yang menggilai tahta untuk mengetahui kualitas dalam aturan kandidat. Tapi, mudah-mudahan panduan kepribadian cepat ini akan membekali Anda dengan pertanyaan yang terinspirasi dari tokoh-tokoh di atas dan menghasilkan perekrutan yang baik. (dailymiror/tre)