45 Contoh Soal Learning Agility BUMN 2024 dan Jawabannya Lengkap Link PDF Soal Belajar

a. Menunggu instruksi lebih lanjut sebelum bertindak
b. Menghindari tugas yang belum pernah dilakukan sebelumnya
c. Menggunakan kesempatan ini untuk belajar keterampilan baru dan menyelesaikan tugas tersebut dengan baik
d. Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu

Jawaban: c

6. Ketika menerima umpan balik dari atasan atau rekan kerja, karyawan yang berorientasi pada pengembangan diri biasanya:

a. Mengabaikan umpan balik tersebut
b. Menyalahkan orang lain atas kesalahan mereka
c. Terbuka terhadap umpan balik dan menggunakan informasi tersebut untuk perbaikan diri
d. Merasa terganggu dengan umpan balik yang diberikan

Jawaban: c

7. Dalam situasi dimana terjadi perubahan besar di organisasi, karyawan yang efektif biasanya:

a. Menolak perubahan tersebut dan mempertahankan cara kerja lama
b. Mengabaikan perubahan dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa
c. Cepat beradaptasi dan membantu rekan kerja lainnya untuk menyesuaikan diri
d. Menunggu orang lain untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu

Jawaban: c

Baca juga: 125 Tes Bahasa Inggris BUMN 2024 dan Jawabannya Lengkap Link Soal PDF dan Skor Minimal Lulus

8. Seorang pemimpin yang mampu menginspirasi timnya melalui contoh yang baik biasanya:

a. Menghindari risiko dan berpegang pada metode yang sudah ada
b. Memaksakan ide-idenya tanpa mendengarkan masukan dari tim
c. Menunjukkan fleksibilitas dan kesiapan untuk belajar dari setiap situasi
d. Mengabaikan perubahan di lingkungan bisnis

Jawaban: c

9. Karyawan yang selalu mencari umpan balik dan mengevaluasi diri untuk perbaikan terus-menerus biasanya:

a. Menghindari proyek dan tugas yang menantang
b. Hanya melakukan tugas yang sudah familiar
c. Terus belajar dan menggunakan umpan balik untuk meningkatkan kinerja mereka
d. Menolak kritik dan umpan balik dari rekan kerja

Jawaban: c

10. Ketika diberikan tugas yang membutuhkan keterampilan baru, karyawan yang responsif biasanya: