Breaking News

BREAKING NEWS Upah Kerap Telat Hingga Iuran BPJS Tak Dibayar, Buruh Pabrik Plywood Demonstrasi

Breaking News Upah Kerap Telat Hingga Iuran BPJS Tak Dibayar, Buruh Pabrik Plywood Demonstrasi.

BREAKING NEWS Upah Kerap Telat Hingga Iuran BPJS Tak Dibayar, Buruh Pabrik Plywood Demonstrasi
TribunKaltim.Co/Nevrianto Hardi Prasetyo
MENUNTUT KESEJAHTERAAN-Ratusan buruh yang bekerja di PT Rimba Jaya Lestari Kabupaten Kutai Kartanegara membawa spanduk dan poster menuntut kesejahteraan mereka, mulai dari gaji yang belum dibayar juga Jamiinan Kesehatan yang belum dibayar ke BPJS Kesehatan, di depan Kantor Gubernur jalan Gajah Mada Kota Samarinda, Senin (21/10/2019). 

TRIBUNKALTIM.CO, SAMARINDA - Ribuan buruh dari PT RRL bersama Serikat Pekerja (SP) Kahutindo

Dan Hukatan SBSI menggelar aksi damai.

Dilangsungkan di depan kantor Gubernur Kaltim, Samarinda, Kalimantan Timur pada Senin (21/10/2019).

Dalam orasinya, massa menuntut

Agar pihak perusahaan dapat segera memenuhi hak-hak karyawan.

Mulai dari upah yang kerap terlambat, hingga iuran BPJS yang tidak disetorkan oleh perusahaan.

"Setiap bulan gaji kita dipotong, tapi tidak pernah disetorkan ke BPJS, jadi kalau mau berobat ya bayar sendiri. Kwitansinya kita serahkan, tapi penggantiannya juga tidak jelas," ucap salah satu buruh wanita yang ikut aksi, Senin (21/10/2019).

"Kondisi seperti ini tentu memberatkan, bayar sewa rumah saja hampir Rp 1,3 Juta, belum lagi kebutuhan lainnya. Kami harap ada jalan keluar terhadap nasib kami ini," sambungnya yang telah bekerja di perusahaan produksi plywood sejak 2011.

Sementara itu, sejumlah tuntutan massa aksi diantaranya, pembayaran gaji/upah, tunggakan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Ketua SP Kahutindo, Mustaim menjelaskan, aksi tersebut dilakukan buruh dengan harapan agar Pemerintah Provinsi Kaltim, terutama Gubernur Kaltim dapat menjembatani nasib ribuan buruh.

Halaman
1234
Editor: Budi Susilo
Sumber: Tribun Kaltim
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved