Menuju ASN Berkinerja Tinggi

Dengan adanya Sistem Manajemen Kinerja, setiap unit instansi di lingkungan Pemerintah Provinsi Kaltim tidak hanya memiliki target ouput atau outcome yang yang tergambar keselarasannya melalui cascading organisasi, atau terlihat pada Matrik Peran Hasil dan nyata pada SKP.

Dokumen penilaian kinerja tersebut tidak hanya berada di atas kertas semata, bukan hanya sekadar formalitas. Melainkan sebuah living document yang mencatat profil kemajuan masing-masing pegawai, dan bagi ASN berkinerja tinggi tentu akan mendapatkan banyak kesempatan. Untuk itulah, siap-siap ucapkan selamat tinggal bagi ASN yang sampai sekarang masih saja terlena pada comfort zone-nya. ***