Berita Nasional Terkini

Inilah Contoh Naskah Coaching Guru Penggerak 2023 Modul 2.3 Paling Lengkap

Inilah contoh naskah coaching Guru Penggerak yang paling lengkap untuk Anda.

Editor: Heriani AM
Freepik
Ilustrasi - Inilah contoh naskah coaching Guru Penggerak yang paling lengkap untuk Anda. 

TRIBUNKALTIM.CO - Inilah contoh naskah coaching Guru Penggerak yang paling lengkap untuk Anda.

Program Guru Penggerak merupakan program pendidikan kepemimpinan bagi guru dan tenaga kependidikan di Indonesia.

Program ini bertujuan untuk menyiapkan pemimpin pembelajaran abad ke-21 yang berfokus pada pengembangan kompetensi pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian.

Baca juga: Kutai Kartanegara Minim Guru Penggerak, Bisa Berdampak Kekurangan Kepala Sekolah

Baca juga: Wakil Ketua Komisi X DPR RI Hetifah Sjaifudian Minta Pendidik di Kukar Daftar Guru Penggerak

Baca juga: Guru Penggerak Bakal Jadi Syarat Calon Pengawas dan Kepala Sekolah di Kutai Timur

Salah satu modul dalam Program Guru Penggerak adalah Modul 2.3:

Pengembangan Kompetensi Coaching. Modul ini bertujuan untuk mengembangkan kompetensi coaching bagi para calon guru penggerak (CGP).

Coaching adalah sebuah proses percakapan yang dirancang untuk membantu seseorang mencapai tujuannya.

Coaching berfokus pada pengembangan potensi dan kekuatan individu, serta membantu individu untuk menemukan solusi atas permasalahan yang dihadapinya.

Dalam konteks pendidikan, coaching dapat digunakan untuk membantu guru meningkatkan kompetensinya, mengembangkan praktik pembelajaran yang lebih efektif, dan mencapai tujuan pembelajaran.

Ilustrasi -
Ilustrasi - Inilah contoh naskah coaching Guru Penggerak yang paling lengkap untuk Anda. ()

Dilansir dari Sonora.id, CGP diharapkan dapat menerapkan model coaching TIRTA (Tujuan, Informasi, Rencana Tindakan, Aksi) dalam supervisi akademik rekan sejawat. Model coaching TIRTA terdiri dari empat tahapan, yaitu:

1. Tujuan

Pada tahap ini, coach membantu coachee untuk mengidentifikasi tujuan yang ingin dicapai.

Coachee dapat mulai dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • Apa yang ingin saya capai?
  • Mengapa tujuan ini penting bagi saya?
  • Apa manfaat yang akan saya dapatkan jika saya mencapai tujuan ini?

2. Informasi

Pada tahap ini, coach membantu coachee untuk mengumpulkan informasi yang relevan dengan tujuan yang ingin dicapai.

Coachee dapat mulai dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • Apa yang sudah saya lakukan untuk mencapai tujuan ini?
  • Apa yang menjadi tantangan saya dalam mencapai tujuan ini?
  • Apa yang saya butuhkan untuk mencapai tujuan ini?
Halaman
123
Berita Terkait
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved