Ramai di Medsos, Apakah Gen-Z Siap Kerja atau Tidak? Tips Hadapi Interview Kerja

Dengan begitu, semua pertanyaan yang diajukan ketika interview kerja memang memiliki tujuan tertentu.

Selanjutnya, Ria menjelaskan beberapa jenis pertanyaan saat interview kerja.

Pertama, pertanyaan yang bersifat langsung, yaitu pertanyaan mengenai diri sendiri dan pengalaman yang dimiliki oleh kandidat.

Kedua, pertanyaan yang berdasarkan situasi.

Contohnya, bagaimana cara Anda melalui tantangan terbesar selama mengerjakan tugas atau saat menangani keluhan pelanggan?

Ketiga, pertanyaan yang bersifat teknis.

Misalnya kandidat diminta menggambarkan cara membuat proposal penjualan atau menghitung keuntungan.

Dari beberapa jenis pertanyaan interview kerja, Ria menyebutkan bahwa studi kasus adalah bentuk interview yang dianggap sulit.

"Dan yang sering dianggap sulit adalah interview dengan studi kasus yang benar menguji kemampuan dalam berpikir secara strategis dan kritis," ujarnya.

Baca juga: Bukan Stereotip Malas, Daftar 3 Penyebab Utama Gen Z Banyak Dipecat dari Pekerjaannya

Tips interview kerja

Ria menerangkan bahwa sebaiknya kandidat melakukan persiapan mengingat interview kerja memiliki beragam bentuk pertanyaan dan tujuan.

"Caranya bisa dengan meminta informasi secara detail kepada rekruter yang menghubungi.

Misalnya proses interview seperti apa, dengan siapa, dan apa jenis serta tujuan interview," tutur Ria.

Dia menyarankan bahwa kandidat dapat menanyakan detail informasi tersebut ketika mendapat undangan interview dan mencari bagaimana cara menjawab pertanyaan dengan tepat.

"Informasi seperti ini juga bisa didapat dari teman-teman yang sudah pernah menjalani proses tersebut," tambah Ria.

Selain itu, Ria juga menyarankan kandidat untuk meminta deskripsi pekerjaan yang dilamar agar bisa mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan dan menyesuaikannya dengan pengalaman yang dimiliki.