Berita Samarinda Terkini

Jukir di Samarinda Harap Diberi Gaji Bulanan Sesuai UMK Setelah Diterapkan Parkir Berlangganan

Dinas Perhubungan Samarinda, Kalimantan Timur akan menerapkan skema parkir berlangganan

TRIBUNKALTIM.CO/SINTYA ALFATIKA SARI
PARKIR BERLANGGANAN -  Karimuddin, jukir binaan Dishub sejak 2018, tampak sigap mengatur kendaraan di kawasan Citra Niaga Samarinda, Jumat (22/8/2025). Dari pagi hingga magrib, ia menjaga ketertiban parkir meski harus berhadapan dengan panas dan hujan. (TRIBUNKALTIM.CO/SINTYA ALFATIKA SARI) 

“Sampai sekarang masih bayar cash, motor Rp2 ribu, mobil Rp5 ribu. Cuma memang kami tidak difasilitasi karcis lagi. Tapi tetap binaan Dishub. Kami diberi kartu nama khusus, ada ID card-nya. Kami dipantau juga agar tidak macam-macam. InsyaAllah kami di sini selalu menjaga,” tuturnya.

Karimuddin yang tinggal di kawasan Biawan bersama istri dan seorang anak yang kini duduk di bangku TK, mengaku pendapatan sebagai jukir masih cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Meski begitu, ia berharap Dishub memberikan kepastian gaji yang sesuai dengan kerja keras mereka di lapangan. 

“Harapannya kalau memang sudah berlaku parkir berlangganan dan kami digaji per bulannya, semoga gajinya yang cukup. Kalau UMR para jukir setuju, kalau seperti sebelumnya saya rasa tidak. Karena kami kerja di lapangan panas, hujan, butuh makan dan minum,” tutur Karimuddin yang bertugas sejak pagi hingga usai salat magrib.

Baca juga: Pengamat Transportasi Samarinda Beri Solusi Atasi Masalah Parkir dan Jukir Liar

Selain soal gaji, ia juga mengungkap bahwa dalam rapat terakhir bersama Dishub, pembahasan hanya terbatas pada penataan kawasan dan aturan setoran. Bahkan, aturan parkir di bagian tengah kawasan sudah dilarang. 

Karimuddin bersama rekan-rekan jukir juga sempat mengusulkan agar arus kendaraan di Citra Niaga dibuat satu arah, demi kenyamanan dan kelancaran lalu lintas. (*)

 

 

Sumber: Tribun Kaltim
Berita Terkait
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved