Jadwal Pencairan THR Pensiunan 2025, Mekanisme dan Besarannya, Bocoran Menko Perekonomian Airlangga

Kebijakan pencairan THR ini diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 14 Tahun 2024.

Terkait nominal THR Pensiunan PNS 2025 ini merujuk pada ketentuan pemerintah, besar nominal THR disesuaikan dengan golongan masing-masing.

Merujuk Surat Keputusan Bersama (SKB) Tiga Menteri Nomor 1017 Tahun 2024, Hari Raya Idul Fitri 1446 Hijriah diperkirakan jatuh pada tanggal 31 Maret-1 April 2025. 

Ini berarti, pencairan THR PNS kemungkinan besar dilakukan pada pertengahan atau akhir bulan ini, sekitar tanggal 20 Maret 2025.

THR PNS 2025 dipastikan cair lebih cepat.

Tujuannya, untuk meningkatkan daya beli masyarakat secara signifikan, memperkuat konsumsi domestik, serta mendorong perputaran ekonomi di berbagai sektor, terutama perdagangan dan jasa.

 "Kebijakan tersebut diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap stabilitas makroekonomi dan mendukung pencapaian target pertumbuhan ekonomi pada kuartal I-2025," ujar Juru Bicara Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Haryo Limanseto dalam keterangan yang diterima awak media, Senin (3/3/2025).

Berapa besaran THR dan gaji ke-13 PNS, pensiunan, dan TNI/Polri?

Terkait besaran THR dan gaji ke-13, jumlah yang diterima bervariasi tergantung pada status dan kedudukan penerima.

Berikut rincian besaran gaji ke-13 dan THR 2025 PNS, Pensiunan, TNI/Polri.

1. Pimpinan dan anggota lembaga non-struktural: Ketua/Kepala: Rp 26.299.000

Wakil Ketua/Wakil Kepala: Rp 24.721.200 Sekretaris: Rp 23.420.250 Anggota: Rp 23.420.250.

2. Pegawai non-ASN pada lembaga non-struktural:

• Eselon I: Rp 20.738.550
• Eselon II: Rp 16.262.400
• Eselon III: Rp 11.535.300
• Eselon IV: Rp 8.844.150

3. Pegawai berdasarkan jenjang pendidikan dan masa kerja:

A. SD/SMP/sederajat:

• Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 3.571.050
• Masa kerja 10–20 tahun: Rp 3.866.100
• Masa kerja > 20 tahun: Rp 4.210.500.

Baca juga: Gaji THR 2025 untuk PNS, Pantau Prediksi Tanggal Pencairan dan Nominalnya!

B. SMA/Diploma I:

• Masa kerja ≤ 10 tahun: Rp 4.089.750
• Masa kerja 10–20 tahun: Rp 4.456.200
• Masa kerja > 20 tahun: Rp 4.884.600.